Une semaine au Portugal, et un vrai cours de communication interculturelle. Maria Kulas analyse le profil culturel portugais à travers ses profils Pitta/Vata/Kapha — et ce que ça révèle sur l’assertivité.
Certaines expériences ne marquent pas seulement notre carrière : elles dessinent en silence les contours de la posture que l’on choisira plus tard d’incarner. Mon séjour de fille au pair aux États-Unis en 2004, à vingt ans, fait partie de ces moments fondateurs. Et en posant aujourd’hui les mots dessus, je vois comment cette aventure…
La communication assertive ne se construit pas dans le vide — elle se nourrit des contacts avec des cultures qui fonctionnent différemment de la nôtre. Depuis 2015, je me rends régulièrement en Roumanie dans le cadre de mes missions de formatrice en négociation. Dix ans d’observations, de repas partagés, d’entreprises visitées et de conversations qui…
Communication directe en Allemagne : ce que 4 mois en immersion m’ont appris sur la fiabilité, l’assertivité interculturelle et la méthode P.O.V.E.R. de Maria Kulas.
Communication affirmée : ce que la culture polonaise (directe, profil Rouge) enseigne aux Français (nuancés, profil Bleu) pour mieux négocier à l’international.
La communication affirmée — directe, explicite, engagée — est souvent perçue comme une qualité rare en France. Pourtant, il suffit parfois de travailler avec des personnes d’une autre culture pour réaliser ce qui bloque vraiment dans nos échanges professionnels. J’ai invité Franck, un Français qui vit et travaille en Pologne depuis de nombreuses années, pour…